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■履歷滿天飛！企業＜只花40秒＞決定履歷去留■
＜中廣新聞網；更新日期：2008/08/26 19:35（張雅惠報導）＞
調查指出，還有三分之二的新鮮人找不到工作。這些人當中，有18％的人投了超過41封履歷，卻不見得有任何面試機會。
「人力銀行」分析，部分新鮮人素質低落，不會寫履歷，也搞不清楚到底想找什麼工作。這也難怪企業人資部門，平均只花40秒就能決定一份履歷的去留，平均要看18份履歷才能找到一位符合資格的面試者。
今（2008）年工作似乎特別難找！以「104人力銀行」為例，＜目前線上有47萬人正在求職＞，人數創歷史新高。以新鮮人來說，大多數的人提前在五月開始找工作，但只有三分之一的人有著落，有三分之二的新鮮人還找不到工作。
這些人當中，百分之七的人老神在在，一封履歷也沒投，有兩成的人投了一到五份，18％的人投了六到十份，投了超過41封的也有一成七。
慘的是，現在七分也能上大學，「104人力銀行經理方光瑋」說，如果新鮮人的條件差，投職技巧差，履歷投再多，也不見得有面試機會，目前還在找工作的人當中，有兩成三的人從來沒有面試機會。
「每個產業、每個職務、每家公司的要求都不一樣，我們一再強調，履歷表你要客製化」
履歷滿天飛！不少求職者更用同一份履歷走遍天下，於是，「人資主管」＜平均只花40秒就能決定一份履歷的去留＞，但卻要看18份履歷才能找到一位夠格的面試者。
「企業」提醒新鮮人，＜別犯了求職大忌＞，包括＜面試爽約、短時間內離職、承諾到職卻落跑、履歷表不完整、以及求職目標錯誤或不明確＞等。
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